HR Consultant of Adviseur

Jij als HR consultant of adviseur voor 24 of 32 uur bij onze klant in Boxmeer… krijgt de kans om HR-processen van de grond af op te bouwen en echt impact te maken. Een nieuwe functie waarin je de lijnen uitzet én opvolgt, met veel vrijheid en strategische invloed. Klinkt dit interessant? Lees dan vooral eens verder.

Om maar met de deur in huis te vallen beginnen we alvast met de arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.500 of € 4.500 bruto per maand (o.b.v. fulltime)
• Starten met jaarcontract, daarna meteen een vast contract
• 24 – 32 uur per week, werktijden in overleg
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen 
• Pensioensvoorziening conform CAO M&T installatietechniek
• Meteen op contract bij onze klant

Jouw rol en werkzaamheden

In jouw rol zet je de basis neer voor een stevig HR-beleid. Je stelt een salarishuis en personeelshandboek op, regelt contractbeheer, begeleidt ziekteverzuim en coördineert de ontwikkeling en opleiding van medewerkers. Daarnaast pak je de werving en selectie op, met een focus op employer branding en het aantrekken van jong talent.

Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken en zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen in deze platte en informele organisatie. Heb je eventueel affiniteit met Arbo, Veiligheid en Milieu? Dan kun je hier uiteindelijk ook een rol in gaan spelen. 

• HR-processen opzetten en uitbouwen
• Salarishuis en personeelshandboek opstellen
• Contractbeheer en beheer ziekteverzuim
• Alles omtrent Werving nieuwe collega's en employer branding
• Jaarlijkse evaluatiegesprekken en ontwikkeling van medewerkers coördineren
• Strategisch HR-beleid vormgeven en op termijn deelnemen aan het MT

Omdat dit een nieuwe functie is, zoeken we iemand die niet alleen uitvoert, maar ook strategisch meedenkt. Op termijn groei je door naar een MT-rol, waarin je meebeslist over HR-beleid en de toekomst van het bedrijf.

Jouw nieuwe werkgever

Dit bedrijf werkt aan voornamelijk complexere elektrotechnische vraagstukken met focus en prioriteit op de zakelijke markt en bijbehorende dienstverlening. Vanuit een modern pand in Boxmeer vertrekken dagelijks 50 monteurs, ondersteund door een team van in totaal 20 collega's op kantoor. Veiligheid en kwaliteit staan voorop; het bedrijf is VCA++ gecertificeerd en werkt volgens hoge standaarden.

Om echt een goed en duidelijk beeld te krijgen van de branche en de werkzaamheden van de medewerkers, krijg je bij start een verkorte spoedcursus van ca. 4 dagen elektrotechniek. Zo praat je de taal van je collega's en krijg je er een gevoel bij waar de toppers 'in het veld' tegenaan kunnen lopen. Heb je overigens een achtergrond in de elektrotechniek dan is het aan jou om jezelf in te leven in je nieuwe werkgever. Als nieuwe HR-manager gaan we er overigens vanuit dat je hier zelf wel een draai aan weet te geven…

Wij zoeken

We zijn op zoek naar iemand met HR ervaring in een adviserende of leidinggevende rol bij een bedrijf met een volwaardige HR-afdeling. Je bent zelfstandig, in staat om processen op poten te zetten en te handhaven en je staat dicht bij de medewerkers, maar stelt daarbij wel duidelijke grenzen en richtlijnen. 

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit of interesse in de elektrotechniek
• Woonachting in Land van Cuijk
• Zelfstandig, proactief en de capaciteit om deel uit te maken van het MT
• Vloeiend beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Werktijden en dagen

De werkdagen- en tijden zijn overleg te bepalen. Bij voorkeur ben je beschikbaar voor 24 uur per week, wil je liever 32 uur werken dan is dit ook mogelijk. In de zomervakantie is het bedrijf met de bouwvak 3 weken gesloten en met kerst en O&N zijn ze 2 weken gesloten. Wil je buiten deze periode op vakantie dan is dat bespreekbaar! 

Brabant Match stappenplan

1  Solliciteren    2  Wij beoordelen je CV en motivatie    3  Kennismaking met ons    4  Voorstel bij onze klant    5  Gesprek bij onze klant    6  Als de Match klopt, dan feliciteren wij je met een nieuwe baan!